<\/div><\/div><\/div><\/div>\nElektro- und Pneumatik-Unternehmen<\/h3><\/div><\/div><\/div>\nPerformance Programm<\/h2><\/div><\/div><\/div>\n<\/span><\/span><\/div>\nAufgabenstellung<\/strong>:<\/p>\n\n- Leistungssteigerung in Umsatz und Rendite<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div>\n
Vorgehen und Methodik:<\/strong><\/p>\n\n- Design eines Erfolgsbildes, Identifikation der wesentlichen Erfolgsfaktoren und Aufstellung einer Programm-Organisation zur Umsetzung im Rahmen eines mehrt\u00e4gigen Workshops<\/li>\n
- Steuerung der Teilprojekte zur Implementierung der Erfolgsfaktoren<\/li>\n
- Schaffung einer gemeinsamen Grundhaltung (Accountability)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div>\n
Ergebnisse und Nutzen:<\/strong><\/p>\n\n- Verst\u00e4rkte Identifikation der Gesch\u00e4ftsleitung und Mitarbeiter mit der Organisation und ihren Zielen<\/li>\n
- St\u00e4rkung der Team-Arbeit und Prozess-Effizienz<\/li>\n
- Erh\u00f6hung der Rendite um 10% und des Umsatzes um 15%<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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- Steuerung der Teilprojekte zur Implementierung der Erfolgsfaktoren<\/li>\n
- Schaffung einer gemeinsamen Grundhaltung (Accountability)<\/li>\n<\/ul>\n<\/div><\/section><\/div>\n
Ergebnisse und Nutzen:<\/strong><\/p>\n\n- Verst\u00e4rkte Identifikation der Gesch\u00e4ftsleitung und Mitarbeiter mit der Organisation und ihren Zielen<\/li>\n
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